Universidad 2.0: gestión por competencias - Ultimas enviadas

Gestión de Recursos Humanos por Competencias » Definición del diccionario de competencias de la or

juananruiz — Wed, 02 Dec 2009 12:05:28 GMT

Una de las tareas preliminares al análisis de competencias de una organización es definir el diccionario de competencias, esto implica que se defina como la empresa entiende que es una competencia y como reconoce su grado de desarrollo. La primera tarea parte del organigrama, en el se reconocen diversos niveles o categorías, los más representativos son: Gerentes, Ejecutivos, Empleados, Técnicos y Obreros. Cada uno de ellos tiene características y competencias relacionadas a la naturaleza de su jerarquía organizacional y las responsabilidades que se les asignan.

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Competencia (organización) - Wikipedia

juananruiz — Wed, 02 Dec 2009 12:05:28 GMT

Aunque el artículo no está muy desarrollado contiene una interesante colección de definiciones de "competencia" según distintos autores

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Gestión por competencias: Los límites de un modelo « Factor Humano

juananruiz — Wed, 02 Dec 2009 12:05:28 GMT

El autor nos previene sobre los dos errores más comunes que pueden cometerse al implantar un sistema de gestión por competencias: el usar una herramienta que en principio debe ser de tipo técnico para utilizarla como herramienta de negociación, y el intentar ponderar numéricamente las distintas competencias cayendo en la aritmética-ficción

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