¿Cuáles son las herramientas que la universidad podría usar para aprovechar la web 2.0? ¿Supone esto un cambio en los contenidos o en el modelo de aprendizaje? Sigue leyendo...

Sistemas de Administración de Recursos Humanos (SARH), o Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH), forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información. Esto combina los RRHH y en particular sus actividades administrativas con los medios puestos a su disposición por la informática, y se refieren en particular a las actividades de planificación y tratamiento de datos para integrarlos en un único sistema de gestión. Sigue leyendo...